人材派遣の面接を受けるときの大事なことって？

人材派遣の面接で大事なことは、ずばり「身だしなみ」、「話し方」、「話の内容」です。まず気をつけてもらいたいのが「身だしなみ」。

面接で特に重要になるのが第一印象ですが、身だしなみに無頓着だと、だらしがないという印象を与えてしまうかもしれません。

次に意識したいのが「話し方」。どれだけ話の内容がしっかりしていても、話し方が悪ければ相手に使えることができません。

どうすれば自分の話が相手に伝わるのかを意識しましょう。もちろん、話し方がしっかりしていても、肝心の話の内容が悪ければ面接官に「準備をしてきていないのでは？」と思われてしまいます。

そのようなことにしないために、企業の事前調査などの最低限必要なことは必ず行いましょう。

人材派遣に限らず面接でまず意識したい大事なことは「身だしなみ」です。面接という限られた時間の中で相手に好印象を与えたいのであれば、身だしなみは完璧にしておきたいものです。

まずは髪型からチェックしていきましょう。髪が伸びているようであれば、必ず美容院などでカットしてもらい、自然な髪型に整えておくと良いです。

男性の場合はできれば黒髪、女性の場合は自然な栗色までに髪の色をとどめるといいでしょう。面接に向かう途中で髪が乱れてしまうこともあるので、出先でも整えられるようクシなどを携帯してください。

スーツなどの着こなしも第一印象を左右する大事なことです。長い間スーツを着用していないとサイズ感がズレることもあるので、必ず家で試着しておきましょう。

また、シワのないようにあらかじめクリーニングも忘れずに。靴やかばんなどの小物類にも汚れがないか必ず確認しておいてください。

人材派遣の面接では話し方も重要です。見た目の次にその人の印象を左右するのが話し方。では、面接の場においてはどのような話し方が好まれるのでしょうか？

面接においての話し方でまず意識したいのは、「会話のキャッチボール」です。自分の言いたいことだけを一方的に話したり、相手の質問に対して適切に返答できなかったりすれば、コミュニケーション能力に問題があると判断されてしまいかねません。

また、適切な敬語を使うということも基本的なポイントです。特にビジネスシーンでは初対面の方には敬語を使うのがマスト。丁寧語、尊敬語、謙譲語をそれぞれ使い分けられるように事前に確認しておくべきでしょう。

ライバルと差を付けたいと思ったら、さまざまな質問に対して前向きなワードで話ができるように準備をしておくといいでしょう。例えば転職理由について質問されたときに、「人間関係に悩んだ」、「残業が多かった」と答えるよりも、「キャリアアップのため」と答えたほうが良い印象を与えることができます。

身だしなみや話し方に気をつけるのは人材派遣の面接では基本中の基本です。この部分は自分以外の求職者も気をつけるので、そこまで差は開かないかもしれません。

では、どのような部分で差が開くのでしょうか？それは「話の内容」です。

身だしなみや基本的なマナーには見本というものがあるので、みんな同じように準備をしてくるのですが、話の内容というのは人それぞれです。しっかりと準備をしておけばそれを反映させることができますし、準備を怠れば相手にそれがわかってしまうのです。

面接において中身のある会話ができるかどうかは「事前の準備」にかかっています。そのために絶対にやっておくべきことは、「受ける会社の事を徹底的に調べる」、「予想される質問にあらかじめ答えを用意しておく」ことです。この二つを事前に行っておけば、面接での質問に対してスムーズに返答することができるでしょう。

ただ、想定していた質問以外の事を聞かれることも十分あります。そこで慌ててしまって頭の中が真っ白になってしまわないように、あらかじめ心の準備をしておくことも大切です。

1.人材派遣の面接では身だしなみ・話し方・話の内容が大事なことです
人材派遣の面接で大切なことは、身だしなみを整え、話し方を意識すること。もちろん、話し方だけを意識して肝心の中身が無いのはNGです。

2.人材派遣の面接を受けるときに意識したい身だしなみとは？
人材派遣の面接で良い第一印象を与えたいなら、身だしなみはきちんと整えておきましょう。髪型、服装などは事前に準備することで、しっかりと整えておくことができるでしょう。

3.人材派遣の面接では話し方も注意しよう
人材派遣の面接での話し方では、会話のキャッチボールを意識してください。また、丁寧語・尊敬語・謙譲語をそれぞれ使い分けるようにできればなおよいです。質問に対して前向きなワードを準備しておくことも忘れずに。

4.身だしなみや話し方を気をつけても話の中身が無ければ意味がない
他の求職者と差が開くのは面接の中身。企業研究や想定問答集を確認するなど事前の準備が必須です。

想定外の質問が来ても慌てないように、心の準備をしておくといいでしょう。

	プロフィール：上代　裕也人材コンサルト。転職で悩む同世代の人たちに向けて役立つ転職情報を配信している。