(株)グロップへの就職活動について

就職活動
今後、日本の多くの企業では、派遣社員が活躍していくと世の中になって行く可能性が広がります。
そのため、人材派遣を行う「(株)グロップ」は、今後の成長が期待される企業です。

グロップの派遣スタッフ登録数は約10万人(2013年現在)、今後、グロップは、100万人雇用を目指す企業を目指しています。

現在、グロップは、中国、四国、関西地方で評判となっている人材派遣会社です。
グロップは、『人を通じて社会に貢献する』ことを使命として、常に挑戦し続ける企業です。

グロップは、1975年にベネッセコーポレーションのパートナー企業として創立した後、企業として独立して行きました。

1995年に人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなどの「人材ビジネス」をスタートさせると、2000年には不登校支援をする「教育事業」を展開して来ました。

そして、グローバル化が進む現代社会で、グロップは、2005年に「海外事業」を展開し、世界へとつながる企業へと成長して来ました。
現在は、「AJA転職」という求人サイトを立ち上げ、世界中の求職者と企業が出会うサイトを目指しています。

これからも、多くの人に求められる企業として、グロップは成長し続けられるように、グロップは、「人とのつながり」を重視して、成長を成し遂げて行こうとしています。

グロップは、採用も行っており、募集している職種は6種類あります。

1.企画営業
どのような企業でも、売り込みをしに行かなければ、この世の中に埋もれた商品やサービスは発掘されないままです。
企業は、営業を通して、顧客に商品やサービスを売り込みにいかなければなりません。

一人一人に、見合った商品を提案できる職種が「営業」です。
グロップの営業は、人材ビジネスの新規顧客開拓や研修・教育に関するコンサルティング営業などとなっています。

2.ME(マネジメント・エキスパート)
グロップは、人材派遣を行う中で、「人と人の繋がり」を重要視しています。

その中で、派遣した人をそのままにしておく訳ではありません。
その、マネジメントをしっかりと行うことで、絆を大切にしようという社風が大切とされる部門です。

3.教育事業運営
不登校の生徒を対象とした「東京家学」と「関西家学」の運営を手掛ける仕事です。

学校を運営する立場で働く訳です。講師の採用や広報などのマネジメントを中心に行う仕事となっています。
このマネジメントも人と人のつながりが重要な仕事となります。

4.スーパーバイザー
クライアント企業様に対し、グロップの多彩なサービスをご提案する業務です。

5.コーポレート部門
グロップの人事、総務、経理財務などのグロップの運営を行う業務です。

採用や教育だけでなく、CMやパンフレットの制作など、幅広い業務を行います。
コーポレート部門次第で、会社の印象が変わってしまうため、重要な業務となります。

6.SE(システム・エンジニア)
会社の中には、様々なシステムが多くあります。企業によって、自身で開発したソフトを利用することもあります。それほど、現代社会では、システムエンジニアの存在が重要になってきています。

システムを開発することで、会社の事務作業による時間的損失や人的ロスを防ぐことができるという目的で募集がされています。

	プロフィール：上代　裕也人材コンサルト。転職で悩む同世代の人たちに向けて役立つ転職情報を配信している。