人材派遣の面接で第一印象を良くする方法とは？

人材派遣の面接で第一印象を良くする方法は、清潔感のある見た目に気を付けることです。なぜなら、人は見た目の印象で評価や好感度を決めると言われているからで、清潔感のない人はだらしなく見えてしまいます。

これはアメリカの心理学者アルバート・メラビアンが唱えた「視覚（見た目）55%」「聴覚（声のトーンなど）38%」「言語（話の内容）7%」というメラビアンの法則でも証明されているのです。そのため人材派遣の面接を受ける場合は、身だしなみを整えて清潔感のある服装や髪型を心掛けましょう。

また、人材派遣の面接で第一印象を良くするには、姿勢を正すことも大切です。いくら身だしなみを整えていても姿勢が悪いと、自信がないように受け取られてしまう可能性があります。

見た目の次に重要なのは、言語です。聞き心地のいい声のトーンや、相手の耳にきちんと届く大きさの声、聞き取りやすさいスピードは、第一印象を良くします。

加えて丁寧な言葉遣いや、面接官の目を見て話すことも大切なので、これらを意識して話すようにしてください。反対に人材派遣の面接で第一印象を悪くしてしまう話し方は、声のトーン高すぎたり低すぎたりすることです。

ほかにも声が小さかったり、話すスピードが速すぎたりすると、面接官が聞き取りにくく印象が悪くなるどころか、マイナスの評価を付けられる可能性もあります。声のトーンや大きさ、スピードが適切であるかどうかは自分で判断しにくいものなので、面接を受ける前に家族やアドバイザーに聞いてもらうとよいでしょう。

また、話す声に適度な抑揚や間をつけるものテクニックの1つです。自己PRや志望動機などで、特に協調したい内容を話す時に少し声を大きくすると、面接官に伝わりやすく好印象を持ってもらえるでしょう。

第一印象を決めるのは見た目や言語以外にも、重要なポイントの1つとして「行動（マナー）」もあります。礼儀を重んじる人材派遣の面接では、基本的なマナーがいくつかあるので、見ていきましょう。

・ドアをノックし返事があってから入る
・ドアを後ろ手で閉めない
・椅子の横に立ち、挨拶をする
・面接官の「どうぞ」を聞いてから着席する

控室で名前を呼ばれたら、大きな声で返事をしドアを3回ノックしましょう。面接官の「お入りください」という声を待ってから入室します。

このとき後ろ手でドアを閉めるとマナー違反になってしまうので、きちんとドアの方を向き静かに閉めてください。それから椅子の横に立ち大きな声で挨拶します。

面接官の「どうぞ」を聞いてから、着席するようにしてください。人材派遣の面接において、第一印象を決めるのは着席するくらいまでだと言われています。

ここまでの流れがスムーズに行えるよう、事前に練習しておくとよいでしょう。

人材派遣の面接において合否を左右するのは成績や経験ではなく、第一印象だと言っても過言ではありません。なぜなら初めに受け取った印象はそう簡単に覆らないからです。

そのため面接のように短い時間で自分をアピールするには、初めの印象が肝心だと言えるでしょう。もちろん1次2次と面接を重ねていくうちに、自分を知ってもらうチャンスはあるかもしれません。

しかし例えどんなに素晴らしい成績を持っていても、第一印象が悪ければ次の面接に進のは難しいと言えます。そこで1つポイントとなってくるのが、「好感度」。

好感度とは文字通り好ましいと思える度合のことで、面接において言えば「一緒に働きたい」と思えるような印象のことです。男性の場合は爽やかで誠実そうな印象、女性の場合は清楚で親しみやすい印象などがあれば好感度も高くなるでしょう。

この好感度は顔立ちやスタイルではなく、身だしなみを含めた言動によって変わってきますので、普段から好感度が上がるよう意識することが大切です。

1.清潔感のある見た目を心掛けることです
人材派遣の面接で第一印象を良くする方法は、見た目に注意し清潔感のある服装や服装を心掛けることです。清潔感がないとだらしなく見えてしまうので、気を付けてください。

2.声のトーンに意識することも大切です
人材派遣の面接では声のトーンや大きさ、話すスピードを意識することで、第一印象を良くできます。また丁寧な話し方や、面接官の目を見て話すことも大切です。

適切かどうかは自分で判断しづらいものなので、事前に家族やアドバイザー相談しましょう。

3.基本的なマナーを守りましょう
人材派遣の面接において、入室から着席するまでの行動も第一印象を決めるポイントの1つとなります。基本的なマナーが自然と行えるよう、普段から練習しておくとよいでしょう。

4.第一印象が合否に影響すると言っても過言ではありません
人材派遣の面接において、第一印象は合否に影響すると言っても過言ではありません。面接官が「一緒に働きたい」と思えるような好感度を与えることが大切です。

好感度は身だしなみを含めた言動によって変わってくるので、普段から意識するようにしましょう。

	プロフィール：上代　裕也人材コンサルト。転職で悩む同世代の人たちに向けて役立つ転職情報を配信している。