人材派遣の面接までの手順はどうなっているの？

人材派遣という形で働く場合には、派遣会社の登録から始まっていくつかの工程があります。

過去に派遣という形で働いていた人であれば、派遣として働くまでの手順については理解しているかと思います。はじめて派遣として働くという場合は、面接に至るまでの流れを理解しておくと安心して手続きを進めていくことができるでしょう。

まず派遣として働く際には、派遣会社に登録するというところから始めていくことになります。どの派遣会社に登録するのかと言う点も重要になってくるので、まずはどの派遣会社を選ぶのかという点から決めるようにしましょう。

派遣会社にプロフィール登録をすることから始まりますが、そのプロフィール登録などをすることを登録会と言います。登録をするということに対して費用などは発生しないので安心して登録することができますし、場所によっては土日などであっても登録が可能な場所もあります。

人材派遣の登録をする際には自信のプロフィールから顔の職務経歴などの情報を提供する必要があります。プロフィールの登録が済んだら、続いての手順がスキルチェックです。

登録をした人がどれだけのスキルを持っているのかなどをチェックするもので、こういったスキルチェックをする場合はパソコンなどをどこまで操作できるかというものが多いようです。持っているスキルが高ければその分やりがいのある仕事を紹介してもらえる可能性もあります。

最後に行われるのが面談で、派遣会社のコーディネーターと1対1で話をすることになります。どのような仕事をしたいかなどと言った要望を詳しく伝えることができるのはこの面談の時です。

希望する職種や職場に求める条件などがあれば、この時にしっかりと伝え忘れが無いようにしておきましょう。そしてそれを参考に派遣会社はプロフィールを登録した人の希望にあった仕事を紹介することになります。

面談の時に、どのような業種がよいかや職場に求める条件などを伝えますが、派遣会社は聞き取った情報を参考にして働きたい人に合った派遣先というのを提示します。

働き手がその紹介した職場を気に入れば、そこで働きたいという意思を伝えます。そこで派遣会社との契約が行われるという手順が一般的です。

そして派遣として働く企業との面接に関しては、一般的に面接と称されているものがありません。しかし担当者も同席して行われる企業側との顔合わせと呼ばれるものが、事実上の面接となります。

なので顔合わせがあると聞いたときに関しては、顔合わせが面接であるということを理解して臨むようにしましょう。

その顔合わせで企業側も働くことを了承したら、仕事を開始することになります。働き始めたら、何も問題が起こらない限り契約満了まで働くことができます。

また契約満了の時期が近付いて継続する意思があれば契約の継続が出来る場合もあるので、満了の時期が近付いたらその点も確認しておくと安心です。

派遣先で行われる顔合わせは事実上の面接なので、通常の面接と同じように気をつけるべき注意点があります。働きたい職場で働くチャンスを逃さないためにも、どのような点に注意すべきか把握しておきましょう。

まず気をつけるべき点は、約束の時間を守るということです。大人として常識的なことですので、遅刻などをした場合、企業側に大きなマイナスの印象を与えてしまうことがあります。

続いて、服装にも注意する必要があります。指定される服装などがない場合は、通常の面接などと同じようにスーツなどのきっちりとした服装で赴くようにしましょう。

派手な服装やくたびれた服、アクセサリー・香水などはマイナスのイメージにつながるので避けましょう。

そして最後に気をつけるべきなのが、質問をしっかりとするという点です。何も質問せずに終わると企業側が、仕事に対する意欲がない人だと感じてしまうこともあります。

気になる点などを事前に考えておき、顔合わせの際に気になる点を積極的に聞くことで仕事に対する意欲がある人だというイメージを与えられます。企業側との面接を受ける際には、これらのポイントを押さえて好印象を与えられるように最善を尽くしましょう。

1.まずは登録から始めてみましょう
人材派遣として働く場合、まず最初に行うべきなのは派遣会社への登録です。

プロフィールを行う登録会は無料で出来るので派遣として働く方はそこから始めてみましょう。

2.登録後から仕事の紹介までさまざまな工程があります
派遣会社に登録が済んだらその後はスキルチェックなどを経て派遣コーディネーターとの面談になります。

この時の面談が希望する条件などをつたえる重要な時間ですのでしっかりと話をしましょう。

3.派遣先の紹介を受けて、面接を受けます
派遣会社から企業を紹介され、働く意思があればそこから顔合わせと呼ばれる面接が企業側と行われます。

その面接に受かることが出来れば晴れて派遣として働くことができます。

4.派遣先の面接を受ける上での注意点を確認しましょう
面接を受ける際にはいくつかの注意点があります。

それらの注意点をしっかりと守れば企業側にマイナスのイメージを与えるのを防げるので、しっかりと覚えて面接に臨みましょう。

	プロフィール：上代　裕也人材コンサルト。転職で悩む同世代の人たちに向けて役立つ転職情報を配信している。